Cara Sejahterakan Karyawan Melalui Akses Dana Darurat Ala Venteny

Kasbon karyawan dianggap bermanfaat untuk para karyawan ketika memiliki keperluan mendesak ketika misalnya anak jatuh sakit dan memerlukan dana untuk rawat inap, maka karyawan dapat mengajukan kasbon. Pengembalian dana darurat dilakukan melalui salary deduction atau pengurangan gaji setiap bulannya. 

2. Early Wage Access

Pada akses penyaluran dana darurat ini, para karyawan dapat mengajukan gaji lebih awal secara instan sebelum tanggal gajian yang ditentukan oleh perusahaan. Benefit ini juga merupakan upaya perusahaan untuk menjaga kesejahteraan para employee, terutama di masa tidak menentu seperti pandemi kemarin. Metodenya adalah dengan memberikan gaji yang didasari oleh perhitungan berapa lama kamu telah bekerja sebelum tanggal gajian.

3. Multipurpose Loan

Sementara kredit lunak merupakan jenis penyaluran dana darurat berjangka untuk karyawan dengan bunga rendah hingga nol persen. Kredit ini biasanya diberikan kepada karyawan yang memiliki masa kerja tertentu, misalnya satu hingga lima tahun, dengan pembayaran kredit potong gaji setiap bulan. Kredit lunak biasanya diajukan untuk pengajuan KPR rumah hingga menunjang kredit kendaraan. Pada kasbon dan kredit lunak  juga diliputi beberapa terms and condition yang wajib ditentukan oleh karyawan, misalnya jumlahnya yang tidak boleh melebihi dari sepertiga gaji per-bulannya.

4. Pinjaman Pihak Ketiga

Perusahaan yang memiliki keterbatasan dalam menyalurkan akses dana darurat bagi karyawan dapat bekerjasama dengan pihak ketiga yang membantu dari segi akses maupun skema yang ideal baik bagi perusahaan maupun karyawan.